产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
案例编辑︱劳动法库小编孙小红于2018年8月15日入职深圳某公司担任报关员，月工资5500元。2019年8月5日，孙小红开始休产假，2019年8月25日，生产一女婴。根据广东省的生育政策，孙小红一共可休产假（含奖励假、难产假）共208天。孙小红休了90天产假后于20...
从怀孕开始就在想这个问题，真的到生的时候又开始有点纠结了，现在的我还在修产假，6月份就休完了，现在有点不想回去上班，主要纠结娃儿哪个带的问题，我和老公工资都不高，我和老公月收入加起来差不多1万5左右，如果我不去上班的话，收入就少了一半，虽然说两边父母都会帮衬一点，...
轻父母的一致呼声。当一代独生子女开始当上父母之后，他们和孩子的爷爷奶奶们都发现，他们竟然“会生，不会养”了。 养孩子真的是一件费时，费力，费钱的事情，可是为什么我们还要乐此不疲的做这件事呢?因为这是一种劳累的幸福，一种快乐的艰辛。如今的社会脚步似乎越来越快，你的产假...
休了几个月的产假，现在上班了啥，昨天问了下人力部，说各人该交的五险一金朗个交，是在以后的工资里逐月扣麻，回答是叫我自己交到财务部去。我想了下，可不可以不用交也？就是不晓得行不行，对以后有啥子影响没得，大家遇到过这种事情没得？
产假马上结束了，家里老人不在，没人带孩子啊，想请保姆不放心，怎么办啊
我的宝宝还有快两个月就到预产期了。一直都在想的问题就是宝宝生下来后啷个带？！我妈妈很想带，但是我爸爸还没退休。而且妈妈得过癌症，动过大手术，身体也不是很好。她一个人带起肯定会很辛苦。最多我休产假期间还可以和妈妈一起带。所以我表姐们都说让我婆婆带。昨天晚上看《快女》，...
如题。宝宝100天了，能吃能睡，就是每天晚上都要凌晨2点才能睡觉，一觉能睡到早上9点多，晚上8点到凌晨1点，宝宝就特别嗨，各种玩耍各种笑，就是不睡觉。每天陪玩的新手妈妈累得腰酸背痛，现在还能勉强忍受，毕竟白天可以补觉，但是眼看产假要结束了，真怕上班的话扛不住啊。想请...
是这样的，休产假的时候公司有发底薪，一个月2000多元。然后现在生育津贴下来了，人事部的同事说要把每个月给我发的底薪的钱扣除出来。请问这个操作合理吗？
重庆二胎产假有没有再加15天了？
的相关规定吧计划生育政策，2017计划生育政策计划生育的相关内容：计划生育，2016计划生育新政策计划生育新政策，全面二孩新政策国家计划生育条例原文计划生育证明怎么写，计划生育证明怎么开？计划生育服务证怎么办，计划生育服务证有什么作用？晚婚晚育，2016晚婚晚育产假...
产假完了 但是我还想请假 浪个办 有沙子法律条例支持的 单位喊我回切上班了 不想切 一个太热了 还有个耍兰了 最重要是舍不得二妹呀
时间不一样)以上，才能享受生育保险待遇。女职工到该单位工作，该单位就应该为职工办五险(含生育险)，如果缴费时间晚于上述时间，那肯定是无法享受生育保险待遇的。如果是职工早已在单位工作，而单位没有及时办理五险，而造成参保缴费时间不足，那女职工所发生的生育费、营养费及产假...
楼主在某大型私企工作，产假前月薪6000，产假4个月期间每个月发了1000，今年3月初社保局通知我生育保险金报账打到公司账户上13000，结果公司只给我7000块，说是要扣除产假期间发给我的工资，请问各位宝妈有没有类似的情况，求助，我该怎么办！
日前，湖南新宁县人民医院一则招聘启事引争议，该院公开招聘13名临时护士，要求“两年内不准怀孕”。对此院长徐玉光称“有难处”。他说，如果刚招进来的护士又要休产假，医院工作根本无法搞，还不如不招。
剖腹产和顺产都是128天了吗，不知道怎么算的。
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