产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
产假遇上春节不顺延。展开说明：产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。在实务中，产假通常按自然天数计算，休息日和法定节假日均包含在内。另外的晚育假是顺延的。
今天看到个新闻，一个麻麻休完产假回去上班，却被别人顶替了自己的职位，被领导降职降薪。这让我心头也开始担心了。不晓得等自己回去上班的时候，是不是也会遇到同样的遭遇。毕竟我工作的公司是私企，而且我还在喂母乳，到时候肯定要在公司挤奶这些。要晓得，这些老板也是看你的工作能力...
竭的哭 有时候感觉都要哭背气了 哭个十几fz到个把小时不等 有时候哭醒了就没事了 有时候必须要含到乳头才不哭 但是又吃不到几口就睡着了 不晓得是怎么回事 伊可星也吃起的 我钙片也没停过 白天户外呆的时间也不短 应该不会缺钙 以前晚上只醒一次 最近醒个三四次 我的产假...
我已经生产完快四个月了，由于是派遣单位，一直不知道政策，还以为要产假耍完上班了才能报销。结果昨天才晓得生育保险报销是有时间限制的，要60个工作日之内，最迟不超过90天。于是马上到单位交材料，被告知已经超过时间了，不知道社保局收不收，如果不收是否就意味着不能报？！有没...
刚在网上看到的，说俄罗斯女性休产假，只有第一年能得到100%的薪酬待遇，从第二年产假开始减半，只有50%；等到第三年，每个月的收入只有10%。我觉得还是很人性化了呀，可以直接把娃带到读幼儿园。羡慕！我算了一下，我只能休128天，好像剖腹产可以再加15天。
重庆顺产产假是128天，即国家规定假期98天+生育奖励假30天。根据国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，根据《重庆市职工...
我家有个刚到两岁的男宝宝，因为我做销售的关系，工作很忙，总共休产假四个月，但是因为当时天气热的原因，我在生之前休息了两个月，生之后休息了两个月，就正式上班了。 孩子从生下来几乎是我妈在带，只是前几个月我一直带着睡觉，母乳我一直喂11个月，非常辛苦，而且当时还要学车...
三个子女政策及配套支持措施重大决策。会议强调，要完善生育休假与生育保险制度。包括鼓励父亲更多参与育儿，父母双方共同参与育儿有利于儿童的健康成长和家庭和谐，也可以减少女性受到的就业歧视。因此，建议在如下几个方面积极探索对生育休假与生育保险制度的改革：延长带薪父亲陪产假...
案办公室，后者是食堂。 行政部办公室目前坐着的就还有4个人了，1个小弟负责公务车安排管理，司机管理，辅助盖章及其他临时领导交待的事务。1个小妹A负责主要盖章，执照审核，但她也在造计划了，并且说了计划成功就要休假的，以后上不上班还不一定了。还有1个小妹B当时是我休产假...
快速好转的方式，医生说住院治疗，好吧，那就住院吧，每天医院报到，早上一袋消炎药，下午一袋消炎药，整整10天，左右手几乎没有一点完好的。但是感觉效果甚微。我一直坚持，也希望小生命也和我一起坚持。 出院后，还坚持上了4天班，为了狗屁印象，为了狗屁职称。 17号，越了产假...
倒带中……上周，我休完产假回公司上班，发现同事们绝大部分都涨了工资，于是我非常的郁闷，决定去找老总理论，不给我涨我就直接辞职！在这几个月中，公司发生了比较多的变故，有好有不好，反正和我没撒大的联系，我就直接忽略它们。（比如开了新的子公司，比如我们部门的领导又换新人，...
当了新妈妈小丽很开心，但休完产假准备回单位上班时，却被告知“没了岗位”。9日，小丽表示，最让人无法接受的是“被辞职”的半年时间里，她每月工资进账少得可怜，最低的时候当月只有66元的进账。
今天跟外省同事聊天，无意中知道了他们省男生的陪产假还报销了4800。还有这个操作？
一直没弄明白产假期间工资要发，是不是到时生育津贴报销下来的金额，要扣掉产假期间的工资。
有了解的妈妈吗？休产假的那几个月单位还会发工资吗？还是说等到生了之后一起发生育津贴？比较好奇。
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