产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
包括了双休日和节假日。产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
包括了双休日和法定节假日。产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4...
马上产假要休完了，去上班之后，白天只有我妈在家带小孩了，想说请个育儿嫂来带小孩；或者请个白班保姆来做下日常清洁和午餐晚餐（午餐就我妈和保姆俩人，晚餐多加我一个人），我妈自己带小孩，都只做周一到周五，晚上我回家后就可以下班了，这种类型的大家都请成多少钱
在外面住不惯，每次出去旅游这些都睡不好，睡不惯外面的床。再加上最近老公的表现也很好，自从我查出来怀孕后，他就积极学习育儿知识，关注了不少儿科医生，学习怎么做胎教，怎么给宝宝换尿不湿等等，我感觉还是能指望得上他。我的想法是，到时候老公主要负责带宝宝，老公有20天陪产假...
包含了双休日和节假日。产假是按自然日计算的，包含了期间的法定休息日和法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。产假的计算方式是自休产假之日起开始计算，包括任何双休日...
目前怀孕37周+4了，打算最迟下周上完就休产假，总公司在外地，我们是重庆分公司，社保也是在重庆缴纳的，但是有同事透露产假只有98天，重庆现在津贴都是报销128天，我本来想着178天后面50天没工资还是自己回去上班算了，在公司上班也好几年了，98天产假我确实接受不了，...
摆个八卦，老实说我作为一个女员工我都觉得有点过分了，感觉老板成冤大头了。入职大概有4年左右了吧，入职半年多怀孕了，前期因为怀得不稳，所以大部分时间都在请假，孕中期的时候来上了几个月的班，后面孕晚期又回去了，然后就是休产假，大概休了4个多月吧，终于回来上班了，我感觉很...
星期四要去做小排畸了~~~~~~~越来越觉得烦~~~~~~还有一个月+21天，才能休产假，感觉越来越不想上班~~~~~~~感觉上班毛焦火辣的烦~~~~~~看到很多都觉得烦，怎么办呢，继续忍受，熬到休产假，不管别人说什么，不要去想，不要去看，，开开心心熬到休产假，怎么...
对于每一个家庭来说“结婚、生育都是人生大事,尤其是对于咱们打工人婚假能休多少天？产假能休多少天？宝爸宝妈是不是都能休呢？生育津贴又是怎么计算的呢？……一起来看看吧！重庆婚假能休多少天？2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫...
我是休完产假后，婆婆正式从老家来帮忙带孩子的，我每个月给她2000元买水果和菜，米油酱醋茶这些我一般都是网购到家。但是最近，婆婆总是有意无意提起说小区哪个带孩子的奶奶，儿子媳妇每月给5000元；要不就是说，哪家请阿姨一个月七八千。一开始，她说这些我没在意，想着聊聊家...
也请大家判断一下，这男的到底想干嘛？》》》点击进入369蔡家赶场！喜欢这种烟火气！老早就听说蔡家汪家堡赶场很热闹，每逢369赶场。正好今天要去蔡家办事，顺便就去赶个场。感受一下主城少有的烟火气！》》》点击进入单位克扣生育津贴，我也是无语了 本人在国企，4月开始休产假...
湖南生三胎的政策出来了！产假期满，可以请假至婴儿1周岁。子女3周岁内，夫妻双方可以分别休10天育儿假。假如重庆也这样，想知道有多少人愿意生三胎？
案例编辑︱劳动法库小编孙小红于2018年8月15日入职深圳某公司担任报关员，月工资5500元。2019年8月5日，孙小红开始休产假，2019年8月25日，生产一女婴。根据广东省的生育政策，孙小红一共可休产假（含奖励假、难产假）共208天。孙小红休了90天产假后于20...
不是128天，是178天。规定：我市符合相关法律法规生育的女职工，在法定产假（98天）的基础上增加产假80天，即：我市符合相关法律法规生育的女职工，生育产假为178天。符合相关法律法规生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天，护理假期间享受在岗职工...
不能同时拿，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产...
是178天。规定：我市符合相关法律法规生育的女职工，在法定产假（98天）的基础上增加产假80天，即：我市符合相关法律法规生育的女职工，生育产假为178天。符合相关法律法规生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
职场妈妈如何应对分离焦虑的问题？假期已经所剩不多了，但我心里很不舍，看着软软糯糯的宝宝，想见证他每一个微小的成长。有育儿博主说出生头三年是建立亲密关系的关键时期，我想在这段时间里多陪伴他。现在是奶奶一起帮忙带，她很会逗宝宝，生活里也很细心，我很担心小小的娃慢慢的会更...
全部(2185)
更多
收藏
