产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
很多地方都出台了延长产假的政策，有很多评论，认为这是为了刺激生育，我认为不是。我认为这是正常的保障妇女的休假权利。不要过多解读。说明休假越来越正规，妇女权益越来越得到重视和保障。反问一句：如果你本来不打算生孩子，多给你半个月假期，你就愿意生了？再反问一句：假如，房价...
我们单位行政给我说，生完孩子90天要去递交材料，申领生育津贴。然后我拿着材料去社保中心，工作人员要等我几个月产假休完了，上班了再去交材料申请。没得90天的限制了，我就白跑了一趟。但是我们行政人员又肯定的说，是90天内，搞得我都不确定了，怕自己错过了申领时限，想问问各...
这几天都在讨论产假延长，重庆有178天了。但是我想说，对于大部分民企私企员工来说，基本没用！还有陪产假20天，我能说我老公当时休5天都很艰难么。反正懂的都懂。
最近全国多地宣布修改计划生育条例，加码生育福利，延长生育假期。所以现在生娃到底能休多少天假？根据各地最新法规内容（截至11月27日），北京日报的小编整理了一份最新的全国多地产假一览表！重庆有178天，还算比较长的。
最近好多地方的生育政策都出来了，产假大部分都延长了。据说重庆是延长了80天？也就是说98天+80天，那么可以休178天。女性产假延长真的好吗？杨澜说，女子产假比男子长反而是不好的！看看她的看法，我觉得说得太多了。男女共同休产假才是最好的，不然女性在职场会更艰难。
https://m.cqrd.gov.cn/#/pages/article/article?id=313348额，看到有说11月25日没满98天的可以继续休，满了的就按照之前的执行，不知道是不是真的
各地都出了延长产假的政策，琢磨着重庆咋没有动静呢，上网到处查了一通，都是说增加了男方育儿假到20天（这也不错的），然后有个很隐晦的一句话“《决定》对产假，护理假均做了延长，究竟延长了几天也不说。但是，嘿嘿！经过我的不懈努力，在重庆人大的官网上找到了这个，...
昨天育儿政策一出来，大家都讨论的火热，重庆真的可以有178天的产假吗？本来说的不生二胎，现在有点蠢蠢欲动了~集美们，如果政策落实了，有多少想生二胎的呀
刚生了两天新政策就出来了，产假已经提前在单位请了，郁闷，咨询单位的人事现在政策也搞不清楚，如果不能享受延长的话那就悲剧了
如图可靠吗？附上网址，154号文件。https://m.cqrd.gov.cn/#/pages/article/article?id=313348
在重庆人可以享受的假，你都休到的么？婚假：2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。（假期中包括公休日和国家法定节假日）产假...
看到其他城市陆续修改生育政策，终于等来了重庆的。华龙网-新重庆客户端11月25日18时讯（记者 董进）今（25）日，重庆市人大常委会第二十九次会议表决通过《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称《决定》），自公布之日起施行...
浙江延长产假，一波福利来了！生一孩可休158天，二孩、三孩可达188天！子女三周岁内，夫妻双方都可享受每年10天的育儿假！为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定（下称《条例》...
单位那个36岁高龄产妇，休完产假回来了。在食堂碰着，她喊我，我简直没把她认出来，天啦，这是以前那个貌美如花的人吗？以前可是身材很苗条，现在一下子胖了好多，感觉有点浮肿似的，跟以前比起来，简直判若两人！而单位另一个27岁的产妇，上个月修完产假回来，看上去跟以前没什么两...
据安徽网消息，11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》，该《条例》将于2022年1月1日起施行。《条例》明确，一对夫妻可以生育三个子女。对符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长...
刚刷到的热搜，安徽的生育政策也出来了！为何重庆迟迟没有动静呢？【#安徽延长产假60天婚假10天#，#安徽规定男方享30天护理假#】#安徽夫妻子女六岁前每年各10天育儿假#11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过的《安徽省人口与计划生育条例》规定，提倡...
来源：中工网杨女士2018年9月入职某公司，双方签订劳动合同，约定月工资6525元，合同期限为三年。2020年4月，杨女士休完产假上班，5月杨女士向公司提出5天年休假申请，公司以杨女士已休了产假，不再享受本年度带薪休假为由不予批准申请。劳动合同终止后，2021年10...
楼主是个勤劳的小蜜蜂。作者｜东林富我怀我女儿时已经超过了35岁，属于高龄产妇，但我一直坚持到生产前一个月才休产假。整个孕期也比较顺利，现在不少姐妹们准备要二胎和三胎，其中也有不少高龄产妇，想和姐妹们说一说我的经验，给大家作个参考。我整个孕期一直坚持上班，独自坐地铁去...
按理说公司不应该开除怀孕的员工，但是这次我站老板。入职半年就怀孕其实还可以，但是休完产假回来又怀孕，这就有点过分了。孕期的女性肯定不能干重活，孕期十个月加上产假半年，公司等于白养你差不多三年。还有哺乳假，而她之前入职还不到半年的时间，可能还没有为公司做出价值。就是这...
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