产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
家有宝宝刚刚半岁，妈妈产假结束，要开始奶粉生涯，请各位宝妈推荐下奶粉牌子。
昨天休完178天产假，复工开始背奶生涯，领导照顾，这两周先干个闲职，闲来无事，写个育儿小结。头胎，女儿，谈不上经验，只能说是经历，不喜可以喷，[/11坏笑][/11坏笑][/11坏笑]直接上干货，手机写的，文笔散乱，想到哪里说到哪里妈妈用的一 生产前1成人隔尿垫，大...
全部甩干，差不多1W，含各类产检，钙片，叶酸等保健品费用。购置婴儿衣物用品，产妇用品等1000元左右。婴儿车和很多衣服都是亲戚送的生产：顺产，住院3天，医保报销后自负5000元。生育险：正常拿月薪，我也不知道我生育险应该是多少，顺产重庆只报500元还很麻烦，我出产假...
进入历时1155天！渝湘高铁重庆至黔江段全线首座万米长隧贯通12月7日10时，随着最后一次爆破，历时1155天，由中铁二院设计、中铁十一局承建的渝湘高铁重庆至黔江段桂花园隧道顺利贯通，标志着全线首座万米长隧贯通，为全线早日通车奠定了坚实的基础。》》》点击进入女子产假...
罗女士在产假结束前1天接到公司人事的电话。对方称“你明天产假到期吧？来聊聊离职，而后她的企业钉钉被注销，与此同时还有一位同事哺乳期到后直接被辞退，一位工作16年的营销总产假后未安排岗位。对此，该公司人事解释：不是歧视女员工，是经营困难，补偿要协商......
刚修完产假像是打了鸡血的回来，想着上班努力挣钱，哪知道就接到降薪通知，娃一个月的奶粉钱没了。在公司上班十年余，今年最难，简直不忍直视，想换工作又舍不得，以前没降薪之前总想些方式、方法去奔，感觉很有价值感。现在大环境不好都上班摸鱼，熬着过真的好难受。换工作吧又舍不得，...
大开眼界！80后男子开名车、住豪宅，宁愿坐牢也不还欠朋友的10多万元，最终法院的做法大快人心。》》》点击进入这份国家级名单，重庆54家工厂、4个园区、10家企业入选！绿色工厂54家绿色工业园区4个绿色供应链管理企业10家！》》》点击进入为什么今年这么难？ 刚修完产假...
哥才出生就跟到月嫂住，是够住的，2.目前我们住的是爸爸妈妈家里面，因为他们一直帮我们带小孩，家里还有一套空置的房子，是我跟我老公的，房间很大， 大3房两厅，但没人回去住。情况交代清楚了，我来说说我焦虑的点在于：1.二胎如果请月嫂，只能在空置的房子里面居住，老公陪产假...
怀孕要上班怎么撑到生崽!?一、怀孕后，你可以休这些假:1.产检假预计请假时间:10天+劳动法规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查、产检次数都应该计入劳动时间，不能按病假、事假、产假、旷工等来算。预计休假时间:怀孕1-7个月:每月可休1天假怀孕8个月:每月可休2天...
一段时间以来，多地通过发放育儿补贴来鼓励生育。然而，对于职场女性而言，相比长期的抚养教育成本和生育带来的机会成本，这些补贴似乎有些杯水车薪。未来，还需通过完善产假、托育服务、税收、住房保障等一系列政策“组合拳，提升职场女性的生育意愿。转自新浪
作用：1、享有陪产假：男性购买了生育险，就可以享受带薪产假，要求是必须累计缴纳12个月以上（部分地区是十个月，以当地规定为准）的生育保险；2、享受生育津贴：在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴；温馨提示：前提是妻子是失业人员且无参加其他险种；3、计划生育手术...
是178天。法律规定：我市符合相关法律法规生育的女职工，在法定产假（98天）的基础上增加产假80天，即：我市符合相关法律法规生育的女职工，生育产假为178天。符合相关法律法规生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
重庆市职工享有15天婚假，法律规定：1、《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。2、符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。3、符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，...
如题。本以为生了宝宝不出意外会有大几万生育津贴可以领，耗个羊毛。结果听说生育津贴要减去产假期间所发工资收入后才是实际到手津贴。那产假期间公司发的收入高于了生育津贴，岂不是一分钱都没得了？今天问了人力说是这样的。心塞！有没有其他什么途径可以领到呢？
胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；3、产假...
是强制执行。用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假，假期工资照发。育儿假同婚假产假等假期一样，是员工应享受的假期。育儿假对于企业用人单位来说是强制的，应当保障员工权利。法律依据：《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条：符合法律法规规定生育的职工，在产假或...
在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：(1)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；(2)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假...
休了婚假会不会影响休年假？作为职场人，每年可以享受到的福利之一就是年假，那么满足什么条件可以休年假？休婚假、病假，会影响年休假吗？如果你正好也有这些疑问，希望这个帖子可以帮到你哦，收藏转发一下吧。休了婚假会不会影响休年假？不影响。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假...
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