产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
北青网梁某休完产假上班后，因数次拒绝公司的调岗，被公司“炒鱿鱼。经审理，柳州市中级人民法院以公司未严格按照程序处理违纪员工就解除劳动合同，终审判决公司赔偿梁某2.89万元。
北京日报客户端 | 记者 林靖 通讯员 王丽蕊 王雅怡在京女职工王丽（化名）产假返岗后不同意单位的调岗方案，后起诉要求单位支付违法终止劳动合同赔偿金，引发争议。2月9日记者从北京一中院获悉，该院终审改判支持了其诉讼请求。王女士与该公司签订第一份固定期限劳动合同，约定...
看到一个提问，有点无语五个月能有多大？怀孕不是生病，如果状态，上到预产期很正常，有没有体制内都一样，真有特殊情况遵医嘱，没有特殊情况请正常生活，怀孕不是借口
来自网友分享的狗血案例，这事情居然是真的最近突然想起早两年在民政部门上过班，遇到过的真实案例。事件全部真实，人物全部用代号，不用对号入座A女士和B先生经熟人介绍认识，恋爱1年，结婚2年，目前有一个1个月大的孩子，B先生的工作不错，是家里主要的经济支柱。A女士目前还在...
，成了所有孕妈妈不得不面对的难题。第七夜跟叔聊过一个孕妇，凶险性前置胎盘的她，在办公室里突然腹痛难忍，等送到医院时，已经胎死腹中。叔很惊讶，怎么怀孕了还这么拼？那个孕妈妈的回答，却让所有人沉默：公司许诺她项目完成了就能进管理层，这次很关键，要是上不去，一生孩子休产假...
今年生娃、结婚有福了！！！最新各地区婚假、产假、陪产假一览图。你们都休了多少天？
春节之后又是换工热，女性就业难免被讨论有人提问：女性就业难是因为有产假吗？你们怎么看？
日前，山东济南印发《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，积极实施三孩生育政策，促进人口长期均衡发展。方案中提到，落实符合规定生育子女的夫妻的休假政策，女方享受158天产假，配偶享受不少于15天陪产假，3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假...
今年公司陆陆续续还是走了好多人，有主动走的，也有被动走的，最近还有一个刚休完产假回来的同事也走了，还在备孕的我瞬间感觉这个市场环境真的好难，先保住自己饭碗吧，娃儿的事再等等看了~~
我是事业型，除了产假一直都在上班。家里是公婆帮忙带娃，他们主要负责孩子的生活，我负责教育，学习规划，执行。28岁生的老大，老大8岁多，已经上了二年级。属于天使宝宝类型，学习比较主动自律，校内学习内容不需要辅导。语数英的课外拓展相互配合也很默契，没有鸡飞狗跳，我和孩子...
发现，最缺的不是钱，而是觉啊！堂妹马上附和：“对对，我觉得我走着路都能睡着。所以，在接受小宝贝带来的惊喜之外，新妈妈还要做好充足的心理准备，因为从生下孩子那刻起的一两年内，你都要和整夜觉说拜拜了。但这并不是全部，随着日子的延续，宝贝的长大，新爸爸的陪产假...
位补偿？答：原则上，已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。未购买生育保险的，由用人单位按照劳动者工资标准支付。在实践中有多个省份已出台了相应的地方性法规支持用人单位补偿劳动者生育保险金和工资之间的差额。（但是不能因提前结束产假...
坐完月子自己独立带孩子很不切实际吗？这是在网上看到的一个提问，看了回答后发现，自己带娃的妈妈还挺多的，随意分享一个来自七月漠。大家也可以来讨论一下。我身边自己带娃的妈妈真的不少，而且都是经济条件还不错的家庭。我自己也是从生完到休完产假的半年都是自己带的，后来还有半年...
最近疫情反复，真的搞得人很疲惫，这个时候婆子妈还来催生，真的不要太不懂事了。因为疫情的原因各行各业都有压力，这才刚复工2天，听小道消息说我们公司可能也要准备裁员了。现在真心觉得能保证一份稳定五险一金的工作，都算还可以了。再怀孕生子，要耗费一年多，休产假工作谁来做，一...
不考虑经济压力的前提下，我也觉得2个孩子还是家里热闹点，但是现实要打脸了。最近全国疫情又反复，说实话各行各业都有压力，今年双11好像都比较冷淡，我们公司也遇到了裁员的现象，大家日子都不太好过，能保证一份稳定五险一金的工作，都算还可以了，在怀孕生子要耗费一年多，休产假...
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