产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
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亲子的麻麻多些，我发到这里来 我自己现在是产假刚休完回到公司上班，感觉好累啊，感觉要抑郁了，他一点都不知道体谅我，我已经这么累了，白天上班，晚上要管孩子，还要给我提那方面的要求，我本来也不是那方面需求很旺盛的人，而且我最近真的累都累死了一点都提不起兴趣。上次偶尔试...
大家身边有没有这样的单位，产假期间只有假期任何待遇都没有，这种符合国家法律要求吗？
今天看到新闻说是 月底有可能出台新的政策 产假有希望可以增加到50天 比原来的晚育假还多20天本来我多高兴的 可以多耍20天 就可以在屋头多照顾20天的宝宝但是我预产期比较尴尬 刚好是4月初 而且我想3月底就请假休息了 我刚才打电话问我们人力资源部的说是不一定休得到...
温馨提醒重庆今天多云，微风，最高温度25℃，最低温度15℃。今日农历： 三月(大)三十 星期五。宜：塞穴 扫舍 馀事勿取忌：诸事不宜今日热点撒花儿，重庆规定晚育女职工可休产假128天！“晚育假期还是可以享受。该工作人员解释，根据《重庆市人口与计划生育条例...
删啦~
二胎政策放开后，硬是在扎推生孩子的节奏，真是积极响应国家号召哈。不过宝妈们都很关心这怀孕到产后的一系列假的问题。 国企、事业单位的自当不说，国家规定的有啥假都能耍，不过在此还请各位透露指教一下这些假企业员工改如何请。 众所周知重庆的产假规定是从2016年4月1日起...
因为有好多同事都上此论坛,所以使用小号求助!我已进入怀孕晚期,目前快39W,休产假时间从5月-8月(按公司正常流程提了休产假申请,已通过)!在4月中旬时,因于孕晚期脚肿厉害,医院给出了假条,我也按照公司的流程,提了病假申请,并且通过审批!但是今天被公司同事告知,经理...
本人于2017.4.20号哺乳期结束，在2016年5月份被通知调岗（此时正在产假），不同意，公司就没给我调岗，然后5月份以公司薪资结构调整为由在哺乳期期间降低我的基本工资，从基本工资2000降到900，未经过我同意，2016.9月产假结束，回公司上班，今年3月底公司...
我想咨询下，98天产假里面包括春节这样的法定节假日不？ 我休产假就要遇到春节，不知道怎么计算。 还有就是现在执行的是98天（产假）+30天（晚育）=128天这样的规定吗？还是晚育是20个工作日呀？一般难产的15天能不能一起耍了哟？
楼主觉得以后不适合在公司发展，所以想产假耍完以后就离职。不过现在有个问题就是如果产假耍完了，生育津贴还没报下来，楼主就不得不继续上班。报销期间也不能离职，要不然太划不来了。就想问下各位孕妈，渝中区报生育津贴到底是快还是慢啊？时间大概多久？感谢感谢。。。
这几天身边很多人都在讨论新版《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》今天想着点进去进行深入了解，看是不是增加了8天产假，结果发现：产假不但没增加，反而减少了（对于晚育的人）太气愤老，居然还越修改越少了附上新旧规定的对比：1、新版：女职工生育享受不少于14周的产假，其...
根据2022年重庆育儿假规定：一种是在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休至子女1周岁止的育儿假。另一种育儿假是在子女6周岁前，经单位批准，夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。我们单位的休假条件要幼儿身患重病才可以休到这个育儿假，以...
最近发现了一个现象，可能这种情况由来已久，只是我最近在发现而已。现说来给大家听听，看是否如此：最近发生在身边的例子，凡是在工厂/公司上班的已婚女性，在享受过生育有薪假后，大多会选择离职，离开原东家去寻找下一份工作。以我们公司最近这两年为例，去年一个QC组长休完产假后...
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