产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
对于上班族准妈妈来说，除了平常孕期产检等一些琐碎的杂事以外，最重要的就是要合理处理产假和工作的关系。这里我说的产假不止是生产假，当然也包括了产前检查的假。如果想既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地，那么只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。当然不是每个妈妈...
我抑郁是因为工作，说出来没人相信，怀孕后就天天想着快点到生快点休息产假，因为我工作能力真的不行，领导又委以重任，我就只有整天想着逃避，快要上班了我又止不住的焦虑，恐惧，怀疑，回单位后大家的眼光、闲言碎语我其实都知道，因为我休息得比别人都久，回来还有一个领导岗位，肯定...
其实我是提前结束了产假，大概也就休息了不到4个月就回去上班了，当时也是觉得在家太闲、家里有老人帮忙带宝宝。另一方面，自己也就是个民营的小职员，本来民营企业的竞争还是比较激烈，也担心休息久了会影响到自己的位子。 一上班就是马不停蹄的状态，而且年底是越来越忙，加班不断...
风风雨雨在重庆已经办学了10多个年头。我在单位工作了六年多，从低潮到高峰经历了伏伏起起的时代。没想到，在生育完二宝回归职场时，却遭遇到哺乳期变相逼迫离职的情况。宝宝心里苦，只能倒倒苦水，同时请大家支招，教教我应该如何应对。2018年10月生产，2019年2月结束产假...
带1个宝宝，婆婆爷爷、婆婆爷爷的哥哥姐姐、外婆外公（因为婆婆爷爷的姐姐没得生育稀罕惨了）。 大部分是一两个老人在带，爸爸妈妈上班。像我这种没有老人帮忙的，只能自己在家全职带宝宝，独立带宝宝自然很辛苦也很孤单。 前几天朋友找我诉苦，她家宝宝三个月4个人在带，她目前产假...
，走了。我一个新手妈妈什么都不懂，让我自己烧菜做饭，我老公要上班，谁来管我。那时候，我几乎三天两头抱着我儿子哭，还得喂孩子母乳，后来我老公跟我婆子妈说了，她勉强来照顾我了，但私底下跟我老公说的比较难听，说我一顿饭都不会烧，要累死她。就这样我一气之下自己带了，后来产假...
目前产假中，之前一直还挺相信婆子妈的，觉得她能力强，也很有意愿，给我带宝宝我应该是没有后顾之忧。直到最近，她把外孙子接到了我们家，我听到看到她带外孙女的点点滴滴，我崩溃了萌生出辞职自己在家带娃的想法，可是真的经济实力不允许。外孙女今年三岁半了，基本上还是一个未开发啥...
产假马上耍完了，想提前训练娃儿吃奶瓶。平常都是亲喂的，我家宝宝连安抚奶嘴都不太会吃，也是在训练中，让她慢慢习惯，前几天把母乳挤出了用奶瓶喂，宝宝勉强吃了点，今天把冰箱里月子里存的奶拿出来热，热好后打开存奶袋就好大个腥臭味宝宝也不吃，怎么办啊？
https://m.cqrd.gov.cn/#/pages/article/article?id=313348额，看到有说11月25日没满98天的可以继续休，满了的就按照之前的执行，不知道是不是真的
，之前只接种了一针乙肝，这也直接导致疫苗一些更麻烦的情况，例如打卡介苗需要到区疾控做皮试，五联只能打四针，搭配百白破。满月到半岁期间也是各种小心翼翼，很感谢论坛妈妈们分享的经验，不让他大哭多哭，不让他感冒，不敢带去人多的地方，因为没有接种疫苗。我自己也请了更长的产假...
，教育不起。21日在深圳市六届人大七次会议的分组讨论中，市人大代表、南山区妇联主席杜屏就给出了相关的建议。她建议，完善二孩政策的配套措施，让更多家庭想生、敢生，生得起、养得起、教育得起。具体来说，措施包括：对生育二孩家庭实施个税减免；借鉴北欧做法，以家庭为单位休产假...
吃深度水解的妈妈,你们觉得哪种深度水解相对来说最好吃.我娃儿特别喜欢母乳,只要我没断奶,她就一直记到这口母乳,对难吃的水解奶粉比较抗拒,现在都是趁她晚上瞌睡来了的时候灌迷糊奶.请大家支支招,有没有什么好方法,能让娃儿比较容易的接受深度水解. LZ娃儿五个多月了，产假...
到过，结果同事很淡定的说：是老同事，比你还早2年来，这两年都在怀孕生娃坐月子。我震惊了好嘛，我来这个公司已经快2年了哟，居然一次都没有看到她！！！下午继续摸鱼和同事八卦，原来我刚来公司的时候她好像怀孕7-8个月，觉得太累了就直接请假回去休息了，然后生了娃儿开始休产假...
本人预产期2月中旬，看最近大家讨论产假延长到178天讨论得火热，也想就亲身经历来发个帖参与下讨论。本人国有企业（实际还是所谓的央企子企业），由于也要准备休产假了，开始跟公司人事交涉产假天数的问题。但是被告知，还是按128天执行。本人不服气，还向上级单位人事咨询了政策...
最近几天公司的几个产妇都耍完产假回来上班了，一回公司大家都是各种羡慕的语气说：产假几个月时间好长哦细算了下，公司产假128天+15剖腹产，这个应该是基本的吧，四个多月想想就觉得安逸身边的朋友有耍的时间更长的，因为加上了年假，或者就是有些把公休假刚好安排在产前或者产后...
如果产假有一年就好了我要求不高，一年，娃儿会走得点了，再回去上班，我的问题，所有问题都解决了.下个月就要上班了，马上就要迎来漫长的八个月，哎，恼火-_-#
辞职也是无奈的选择，我妈妈要帮哥哥带娃，本来是准备我婆子妈来给我们带娃，结果婆子妈被车撞了，有点严重还住院了，没得几个月康复是好不到的，带孩子也就成了个问题。跟老公商量，我目前还是先上到班，争取上到生，休完产假后就辞职不来上班了。但是问题来了，我这样的话还能不能报销...
2017年1月中旬期间，，因为做的自己喜欢的工作，每天都很拼的感觉，同事们都劝我少加班，公司副总都打电话劝我要注意身体。感觉自己都要忘记自己是孕妇了。1月中旬突然有一天，直接领导找我谈话，说给我调各岗位，，表面给我说是怕我工作辛苦，换个轻松岗位，实则是怕我5月请产假...
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