年劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天时间。4月23日（星期日），5月6日（星期六）上班。2023年五一劳动节三倍工资是哪几天？五一放假加班报酬：根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假...
节放假几天？五一放假拼假攻略：如果5月4日到5月6日请假3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的假期。2023重庆五一劳动节放假几天？五一放假加班报酬：根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假...
发放方式：1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加...
住房公积金。部分公司不给员工缴纳公积金不违法，因为法律没有强制要求。但五险是强制性的，这是公司必须为员工支付的。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假...
可以领取到生育津贴。一般生育津贴包括生育时所用的医疗费用等，只要员工享受生育产假和因生育进行手术而休假就可以申请到。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。...
打卡3休假停了2天2000
据36氪，小鹏汽车多名核心高管处于已离职或者将离职状态。其中，动力总成副总裁刘明辉已经离职，接替他的是零部件公司德尔福的前技术高管顾捷，顾捷已加入小鹏汽车，出任动力部门高级总监，直接向何小鹏汇报。此外，首席人才官兼销售副总裁廖清红也将离职，目前处于休假状态。 消...
小鹏汽车迎来高层大调整，多名核心高管处于已离职或者将离职状态。 报道称，小鹏动力总成副总裁刘明辉已经离职，接替他的是零部件公司德尔福的前技术高管顾捷，顾捷已加入小鹏汽车，出任动力部门高级总监，直接向何小鹏汇报。 首席人才官兼销售副总裁廖清红也将离职，目前处于休假...
年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日有新年（即元旦）、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节；部分公民放假的节日及纪念日包括三八妇女节（放假半天）、五四青年节、六一儿童节、八一建军节。由此来看，三八妇女节虽然只有女同志放假半天，但它仍属于法定休假...
全国政协委员熊水龙拟提交提案，建议适时调整“双休日，试点开展周休日实行“隔周三休的制度。即首周休息一天，次周休息三天。“这样做既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能助...
提及，在与多地政府主管部门和多家供应商进行良好沟通后，也得到了他们的关心和支持威马复工复产的反馈，公司即将进入逐步复工复产阶段。 但鉴于公司目前的状况，威马各部门确定先行复工复产人员名单及实际业务安排，公司尽最大可能保障复工复产人员的薪资待遇。其余人员安排无薪休假...
爆料，威马汽车对员工再次发布沟通信。信中，威马承认公司遇到困难，将进一步梳理和优化组织架构，降本增效以谋求生存和发展。 此次“沟通信中提及，威马各部门确定先行复工复产人员名单及实际业务安排，公司尽最大可能保障复工复产人员的薪资待遇。其余人员安排无薪休假...
有工资拿。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪...
待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假...
可以异地使用。对于医保卡的异地使用很多情况下是需要提前向当地社保局提出申请的，虽然目前政策上已经允许医保卡异地转移了。特殊情况下，出差、探亲、休假等原因在异地发生的紧急住院医疗费用，应按照参保所在地医疗保险办法的具体规定进行费用报销。一般在急诊的情况下，允许就近诊治...
遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假...
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假...
上了两天班，怎么才周一啊！过年期间，对打工人来说，最难的事除了灵魂拷问，莫过于发现春节假期其实只有3天。连放7天假，再上7天班，为数不多美好的周末，又少了一个。这么折腾人的调休，究竟是谁发明的？这一切还得从休假制度改革、创立“黄金周说起。来源：答案如下
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