我们公司有点冷血，10月份工资就先减少80%。12月起全员轮流上班，几乎每个岗位上半个月拿半个月工资。被休假在家，总觉得心态接近崩溃，事情照常处理，没有工资，但是又不能立马辞职回家，没那财力和勇气。别问什么行业，问起有点泪目。大家还好吗？
法拉第未来宣布董事会解除了全球首席执行官毕福康（Carsten Breitfeld）的职务，并任命法拉第未来中国首席执行官陈雪峰接替毕福康的职务，该任命立即生效。 知情人士透露，截至10月25日，法拉第未来只有2,700万美元现金，正试图通过本周多支团队的一轮休假...
：第一，用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬；第二，用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可与劳动者协商优先使用带薪年休假...
生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；（4）女方单位每月5日至25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假...
患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者的劳动者，用人单位应当按照正常劳动的工资标准发放其隔离期间的工资。2、对于其他劳动者按以下情况分别处置：1）用人单位可安排劳动者通过网络、电话等方式正常提供劳动的，按正常劳动的工资标准发放。2）用人单位安排劳动者先使用带薪年休假...
1、租房/蜗居一党没有合适的办公空间甚至办公桌，床、茶几、高板凳、马扎、书等等等等，通通用上，就是没有匹配出适合自己的高度，一天下来简直就要颈椎病晚期！2、远程系统不如在办室速度快，切换系统浪费很多时间，有些公司可能连远程办公都没有准备好，员工只能按照休假处理（但是...
#如果生病你会坚持上班吗#江苏南京，薛女士在一教培公司工作，称身体不适去医院检查并开具了病假条，休病假3天。但公司认为她是旷工，将其开除且不愿支付其当月工资。薛女士随后申请劳动仲裁，期间该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿11万余元损失，理由是因其休假造成大量学员流...
产假是包括双休日和节假日的。产假是自然日，而非是工作日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产...
近日，据深圳市人力资源和社会保障局网站消息，深圳市人社局近日答复政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》称，《女职工保健工作规定》明确规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。答复表示，深圳市人力资源保障局、市卫生健...
跌落，据说是从国外接来的缅因猫，价值23万，养了三四年。孙阿姨的工资和垫付的买菜钱，雇主不愿意给了。》》》点击进入女子奔丧请假4天被扣3000元工资，公司回应据湖南公共频道《帮女郎》栏目报道，李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假...
据湖南公共频道《帮女郎》栏目报道，李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，可由于回程后超期一天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。
根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的...
动合同约定的工资计算；（2）签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；（3）没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假...
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