劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同...
家规定1-2个月才能将失业金发放到申请人的手中。同时，在失业保险金发放之前，申请人需要面对和完成由当地就业服务中心出具的有关失业的就业能力、生活保障能力、择业意愿和择业方向等问题的评估服务，这些也是失业金发放的重要条件之一。失业金领取流程如下：1、公司在解除劳动合同...
工资不合理可以向劳动仲裁部门或者劳动局进行投诉办理。法律依据：《劳动合同法》第七十四条，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳...
诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律规定的用人单位，应当按照劳动合同法的规定，承担赔偿责任。法律...
丢一只爱犬天狼，天狼身穿黑色马甲，马甲背部有退役军犬四个字，它是一只八岁半的雄性退役军犬》》》点击进入时隔一月，G企领导“牵手门调查结果来了！男女主再被爆大料事发一月后，G企领导“牵手门调查结果来了！男主胡某勇被双开，女主董小姐被解除劳动合同...
也就是说不管是合同的哪一方，都可以对违约金合理范围作出重要的举证。《合同法司法解释（二）》规定了违约金超过实际损失30%，一般可认为违约金过高，虽然现在该司法解释失效了，但是实务中大量的案例，法院在支持违约金的时候大多数情况都不会超过30%。2、如果签订的是劳动合同...
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义...
如下：1、口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；2、劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳动局处理拖欠工资流程大约在二十五个工作日左右可以出结果。用人单位应当按照劳动合同...
标准：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、违法约定的试用期已经履行的，由...
方式如下：1、受理与补齐：（1）携带好本人身份证，以及身份证正反两面复印件，2份、劳动合同原件，以及复印件1份。社会保险至少6个月的证明，居住证申请表，在房屋所在地街道办事处提交；（2）社区事务受理服务中心收到申办材料后，对材料齐全的，应当出具受理凭证；（3）对材料...
赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、如果是劳动者不续签，除非是以用人单位提供新劳动合同约定的条件降低为由，才有经济补偿金。法...
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿...
克扣工资按劳动法补偿和赔偿，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条：未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
0% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时加班工资=日加班工资÷8根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算︰(1)工作日加班∶小时加班工资标准=劳动合同...
住人是学生的父（母）及法定监护人。3.父母双方的身份证和务工合同（或证明）。4.学生的学籍证明：学籍基本信息（学籍卡）、或者同等证明。需盖原学校公章。（三）蔡家地区进城务工人员随迁子女提交以下材料：1.学生父、母（或法定监护人）在蔡家合法有效的工作证明（就业劳动合同...
适龄儿童父母（或监护人）在学校招生辖区内有效的房屋产权证明，或《购房合同》及付款凭证；公租房居住的提供房屋租赁管理部门出具的《房屋租赁凭证》或《房屋租赁信息》或在南岸区公安部门办理的流动人口居住证。③工作证明：法定监护人与我区用人单位签定的合法务工证明（就业劳动合同...
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