劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
根据重庆人才落户政策，专科以上学历的人员，只要在重庆有稳定工作，可以申请落户重庆。申请材料：1、书面申请书；2、书面劳动合同或务工证明；3、毕业证、技术职称证书或护理人员资质证书；4、户口迁移人员的《居民户口簿》、《居民身份证》；5、在合法稳定住所地入户的，还需提供...
一、办理材料：1、书面申请书。2、书面劳动合同或务工证明。3、毕业证、技术职称证书或护理人员资质证书。4、户口迁移人员的《居民户口簿》、《居民身份证》。5、在合法稳定住所地入户的，还需提供住房手续。6、租赁住房的，还需提供房屋所有人同意入户手续。7、有直系亲属随迁的...
有补贴。1.补贴对象：招用应届毕业年度高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳半年以上社会保险费的中小微企业。2.补贴标准：对招用应届毕业年度高校毕业生的中小微企业，按2000元/人标准给予一次性吸纳就业补贴。3.怎么申请：中小微企业招用毕业年度高校毕业生连续...
关的法律说明表示一个房产证可以办一个居住证。申办居住证所需要的证明材料：1.申请人居民身份证原件，其中育龄妇女还应提供流动人口婚育证明材料；2.租赁合同(要有房主身份证复印件及相关信息)或房屋租赁登记备案证明；3.已购买房屋证明、房产证；4.与用人单位签订的劳动合同...
性或者替代性的工作岗位上实施，对劳动者的要求不高；2、从用人单位角度来说，适用的企事业单位不同：一般当企事业单位需要招聘新员工，而又不愿意冒人才风险时，才会选择人才派遣的形式满足其用人的需要，而劳务派遣的岗位只要符合临时性、辅助性或者替代性的工作即可。根据《劳动合同...
一、办理条件：在本市就业的专科及以上的学员，或具有初级专业技术职称以上人员，以及已取得市人力社保部门门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才。二、办理材料：1、书面申请书。2、书面劳动合同或务工证明。3、毕业证、技术职称证书或护理人员资质证书。4、户口迁移人员的《居...
1、在渝居住的非本市常住户口公民，在居住地居住并办理居住登记满半年，具备合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以申领居住证。2、合法稳定就业，是指被国家机关、社会团体、事业单位录用、聘用，被国家机关、社会团体、企事业单位、个体工商户招用并依法签订劳动合同...
能在重庆上学，根据《重庆市义务教育阶段学校学籍管理办法》第六条，流动人口子女（含进城农民工子女）入学，由父母或其他法定监护人，按暂住地政府和教育行政部门的有关规定，需要提供以下证件：1、父母或其他法定监护人的身份证、原籍户口。2、用人单位工作证明（或务工就业劳动合同...
及复印件)温馨提示：非重庆户籍的一定是要居住证(暂住证明不行)(三)婚姻状况证明已婚人员提供结婚证明，离婚人员提供离婚证明，未婚人员提供户口簿和承诺书。(原件及复印件)单身承诺书：在申请点就可以拿二、申请人员根据自身的情况还需要准备以下材料1.与用人单位签订劳动合同...
2000元/人。1.补贴对象：招用应届毕业年度高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳半年以上社会保险费的中小微企业。2.补贴标准：对招用应届毕业年度高校毕业生的中小微企业，按2000元/人标准给予一次性吸纳就业补贴。3.怎么申请：中小微企业招用毕业年度高校毕...
2022重庆市民申请房贷延期怎么办理手续？重要消息！重庆市民申请房贷延期这样办理。原标题：重要消息！重庆市民申请房贷延期这样办理 来源 网易号2022重庆市民申请房贷延期怎么办理手续？参考内容：为贯彻落实《中国人民银行 中国银行保险监督管理委员会关于做好当前金融支持...
可以。申请对象：凡年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力的住房困难家庭，大中专院校及职校毕业后就业人员及进城务工、外地来主城区工作的无住房人员，均可在主城区申请公共租赁住房。(一)有稳定工作是指：1、与用人单位签订1年以上劳动合同，且在主城区连...
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义...
—3月31日向常住地镇街社会保障服务所申请上年度下半年的社会保险补贴，9月1日—9月30日向常住地镇街社会保障服务所申请本年度上半年的社会保险补贴。二、用人单位社会保险补贴：1、享受对象：对新招用登记失业的高校毕业生并与其签订一年以上劳动合同...
需要。根据规定，停薪留职期间，用人单位和劳动者的劳动关系依然存在，一方面劳动者不得未经申请擅自离职，另一方面用人单位仍应当依法为劳动者缴纳各项社会保险费用。用人单位不在停薪留职期间为劳动者继续缴纳社会保险费用的，劳动者可以提出解除劳动合同和请求支付经济补偿金。
全部(1257)
更多
收藏
