劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
北京法院审判信息网公开小米与前员工何某相关劳动争议二审判决结果，北京市第一中级人民法院维持一审原判，小米需与何某继续履行劳动合同。一审法院认为小米在未对何某进行培训或者调岗的情况下，直接解除劳动合同构成违法解除，判决小米应继续履行与何某的劳动合同关系。天眼查App显...
身份证(仅限居民身份证换领);3、机动车驾驶证、护照等公安机关签发的其他有效身份证件。(二)证明合法稳定就业、就学、居住的，需交验下列证明材料之一：1、居住证;2、在居住地公安机关办理暂住登记的，可提供公安机关核验过的登记材料;3、证明合法稳定就业的，需提供劳动合同...
不一定有补偿，如果是因为员工有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的用人单位可以单方面解除劳动合同，辞退员工，不用补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...
能在重庆上学，根据《重庆市义务教育阶段学校学籍管理办法》第六条，流动人口子女（含进城农民工子女）入学，由父母或其他法定监护人，按暂住地政府和教育行政部门的有关规定，需要提供以下证件：1、父母或其他法定监护人的身份证、原籍户口。2、用人单位工作证明（或务工就业劳动合同...
一、办理材料：1、书面申请书。2、书面劳动合同或务工证明。3、毕业证、技术职称证书或护理人员资质证书。4、户口迁移人员的《居民户口簿》、《居民身份证》。5、在合法稳定住所地入户的，还需提供住房手续。6、租赁住房的，还需提供房屋所有人同意入户手续。7、有直系亲属随迁的...
理办法》对社保缴纳的要求更严格了。如按照原来的社保代缴，参保的福利待遇将无法得到正常理赔和享受。因此为了保障各位参保的福利待遇，现只有各位和第三方签订合同，各位在我司的工龄及福利不会发生变化。我介绍一下我的情况哈，希望得到各看官的帮助，我是和成都一家公司签的劳动合同...
根据《重庆市义务教育阶段学校学籍管理办法》第六条，流动人口子女（含进城农民工子女）入学，由父母或其他法定监护人，按暂住地政府和教育行政部门的有关规定，需要提供以下证件：1、父母或其他法定监护人的身份证、原籍户口。2、用人单位工作证明（或务工就业劳动合同、摊位租赁合同...
1、在渝居住的非本市常住户口公民，在居住地居住并办理居住登记满半年，具备合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以申领居住证。2、合法稳定就业，是指被国家机关、社会团体、事业单位录用、聘用，被国家机关、社会团体、企事业单位、个体工商户招用并依法签订劳动合同...
1.招用应届毕业年度高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳半年以上社会保险费的中小微企业。2.招用我市户籍登记失业半年以上人员、登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困家庭人员、去产能企业职工中的“4050人员和残疾人员、残疾离校...
个月工资；支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律规定了劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，需要支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同...
补贴申请表》。2、营业执照、统一社会信用代码证书或事业单位法人证书副本复印件等证明单位资质的法律文书复印件。3、用人单位高校毕业生职工花名册及其身份证和复印件。4、高校毕业生的就业失业登记证或就业创业证、高校毕业证等证明材料原件和复印件。5、与用人单位签订的劳动合同...
签了无固定合同被解雇的，如果是违法解除劳动合同的，是需要支付双倍的经济补偿金的。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
不可以。发生争议可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁必须本人亲自提出，劳动仲裁机构不接受网上的仲裁申请。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人...
一、办理条件：在本市就业的专科及以上的学员，或具有初级专业技术职称以上人员，以及已取得市人力社保部门门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才。拓展：一、办理材料：1、书面申请书。2、书面劳动合同或务工证明。3、毕业证、技术职称证书或护理人员资质证书。4、户口迁移人员...
需支付补偿。劳动法合同到期公司不续签有补偿，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第十四条第二款规定...
单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁...
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