工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
社保和医保是一起交，医保本身就包含在社保之内，是社保的一部分，用人单位会每个月从职工的工资当中进行扣除。展开说明：社保和医保二者是一体的，医保和养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险构成了社保，所以社保又称作为“五险，而社保和住房公积金的组合也就是...
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一、申请：申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二、受理：1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。三、认定：1、经审查符合认定条件的60...
急招聘了河南籍操作工李某。李某当晚办好手续后正式入职到岗，但两个小时李某突然晕倒在地随即不省人事。事后，家属要求公司给予一次性补偿140万元。公司则认为李某仅到岗2小时，仍在“试工阶段，只能从人道主义角度给予适。死者与公司的劳动关系已经形成，但根据《工伤...
八险三金：八险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。三金包括：三金：住房公积金、企业年金、年终奖金。八险一金：八险一金指的是除了一般的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、及住房公积金）外。企业额外给员工的补充个人医疗保险，补...
我在公司工作了4年，现在公司解除了我的劳动合同，我想向公司提出赔偿我的保险费，但是我不知道，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险的赔偿标准，所以不知道要向公司提出好多钱的赔偿。请知道的告诉我。谢谢大家了。相关链接：重庆失业保险金标准，重庆失业保险金领取，重庆市失业...
重庆市秀山县中医院在哪？重庆市秀山县中医院官网？重庆市秀山县中医院是是国家二级乙等中医医院，是秀山县的城镇职工基本医疗保险定点医院、城乡居民医疗保险定点医院，工伤鉴定、伤残鉴定、工伤保险、人寿保险定点医院。中医院平时负责中医这边的病人，中药针灸这些。我们来看下重庆市...
以下是特斯拉工伤强制辞退当事人的自述：大家好，我是特斯拉工伤强制辞退当事人。本人在2020年10月25日夜班抢修涂装生产发泡设备的时候眼睛被设备的化学液体喷射受伤，受伤后当晚我眼睛剧痛无法睁开被送去医院抢救，医生诊断眼角膜化学灼伤，后面被送回住所已经是凌晨两点多了。...
司机在运输途中，吃饭喝酒时发病身亡，算不算工伤？近日，市二中院终审认定，这是司机工作时间发生的意外事故，属于工伤。2013年3月，家住梁平县的刘某买了一辆重型半挂牵引车，挂靠在该县某运输公司。经人介绍，司机李某给刘某开牵引车。当年12月22日14时许，徐某主驾，李某...
今天早上的雨,简直不摆了,好大哟,而且又打雷,又闪电的!上班的路上就一直在想那个雷不要打到我了哈!(如果有P到某个上班族的话,那可能要算工伤的个)而且好多人今天早上都迟到,男男女女的衣服裤子打起伞都是淋湿完了的!交通到了11点多的时候,好多地方都瘫痪! PS:这种日...
2.035元。4、单位：百分之0.5，个人百分之0.5。四、生育保险缴费：1、缴费基数上限为16407元、下限为3282元。2、最低缴费金额：单位16.41元，个人免缴。3、最高缴费金额：单位82.035元，个人0.00元。4、与生育保险合并，个人不用缴纳。五、工伤...
有下列情形之一的，视为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因公外出期间，由于...
以下情况属于工伤：1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到...
“合理是上下班途中工伤认定关键词；职工在上下班途中工伤的以下四种情形，可以认定为工伤：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属...
低生活保障、医疗救助、农村“五保等制度对城乡的贫困家庭和居民给予社会救助，通过社会福利制度对鳏寡孤独等特定群体给予照顾。所需资金全部由政府支出。第二是“主干层。主要是通过实施权利与义务相联系的社会保险制度，为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤...
职工受到事故伤害后，应到工伤保险协议医疗机构就诊，情况危急时可就近就医，待病情相对稳定后，再按规定转往工伤保险协议医疗机构治疗。
1、伤残等级和生活护理依赖等级；2、工伤职工停工留薪期是否延长；3、是否需配置辅助器具；4、疾病与工伤有否关联；5、是否需要继续康复；6、是否旧伤复发；7、工亡职工供养亲属是否完全丧失劳动能力。
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