生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。
孕期一个月，之前没买任何保险，现在可以买生育保险吗，或者有公司挂靠不，亲爱的有了解的不
重庆生育保险待遇申领流程，重庆生育保险待遇申领条件，生育保险待遇是指女职工在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿，对于生育保险待遇的内容和标准主要规定了生育假期、经济补助、生育期间的劳动保护和生育期间的职业保障，关于重庆职工生育保险待遇申领具体流程如下：职工生育保险...
看到了一些关于重庆市生育保险报销相关内容的帖子，整理过来给大家参考。快收藏吧，每个孕妇基本上都能用到哦。1.参保职工何时可享受生育保险待遇？参保职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险的次月起按规定享受生育保险待遇。2.生育保险的基金支付范围有哪些？生育生活津贴；生...
个萌][/卖个萌]。 对于商业保险对人一直是持支持态度。任职的公司从在重庆成立了就买了商业补充医疗险，平时小感冒到医院看个门诊还可以报销，是不是很美好[/赞][/赞]注意只要是医保范围的。当时觉得还行，福利好嘛。就这样是享了补充医疗险的福。在怀宝宝的时候除了生育保险...
重庆也优化生育津贴政策了。据重庆市医疗保障局网站8月28日消息，重庆市医保局近日印发“关于优化生育保险经办服务有关事项的通知称，9月1日起，对参保人员申领生育保险相关待遇，不再收取生育服务证、再生育服务证、结婚证。
议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金。这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。根据“十三五规划建议，生育保险...
务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险...
为啥子是2011版呢？因为2010年的情况是不一样的我是2010年7月怀孕的，当时咨询的情况是 怀孕后不用申报；生宝宝后本人带着相关资料去报销但是我在2011年4月生了宝宝后，5月去报销，又说不能自己去老，要公司专门负责的人去，所以我就把资料交给公司人事部，人事部的...
我正在参加重庆购物狂【盈月阁孕期龙门阵】活动，赢复古小风扇，你也来参加吧！https://go.cqmmgo.com/forum-207-thread-320728-1-1.html刚看到隔壁帖子关于生育保险报销问题，吐血给大家说说我的无法报销经历。18年10月找了...
生育保险宣传资料（2011版）第一节注意事项一、 参保职工进行生育或终止妊娠以及实施计划生育手术时一般情况下应在重庆市生育保险协议机构就医；二、 参保单位职工从参保单位为其连续足额缴满6个月生育保险费的次月起按规定享受生育保险待遇；三、 在领取《（再）生育服务证》后...
参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇，女职工怀孕后生育津贴报销流程如下：一、参保女职工生育各项费用申请：第一步：参保女职工在妊娠3个月后申请办理就医保险证明，所需资料：1、《生育服务证》或《再生育服务证》原件及复印件，2...
社保缴费比例：养老保险单位缴费百分之十六，个人百分之八；医疗保险单位百分之十，个人百分之十二加3元；失业保险单位百分之一，个人百分之零点二；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工...
转自重庆市妇幼产科最近很多孕妈都在问关于生育险报销的问题需要满足什么条件才能享受职工生育保险待遇？职工生育保险报销由哪几部分组成？我院的报销流程是什么？……今天，就孕妈们提出的问题，为大家整理了一份关于生育险报销的最全攻略，敬请各位孕妈妈...
保险，实行定额缴费，2022年1月1日至12月31日缴费标准调整为85元/月。灵活就业人员缴纳职工医保标准暂按380元/月（含10元/月大病医疗救助）执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险...
在大坪医院生小孩，出院的个人费用结算单里面本次结算金额有符合报销金额和自付金额部分，可是后面付款明细里面只用基金支付了1500，那符合报销金额部分在哪里报呢？
社会保险只显示三种类型是因为五险是养老险，医疗险，工伤保险，生育保险，失业保险，只显示三险一般是指养老，医疗，失业三种保险，因为这三种保险是由我们每个人从每月工资中按一定比例缴纳和单位统一按比例缴纳，而工伤和生育险个人并不缴纳，只有单位缴，所以在每个月工资单中只显示...
员工以往每月实发工资标准的八成发；3、产假，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，实际中的生育津贴与产假工资并不相等；4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。用人单位没有缴纳生育保险...
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