生育津贴在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办有效。具体流程如下：（1）产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；（2）填写《生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；（3）个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；（4）女方单位每月5日至25日报社保申报，资金...
怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假。用人单位劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。对女职工产假期间的生育津贴...
一入职就发现意外怀孕了，生育险到孩子出生也只交了9个月，而且而且这位妈妈跟是未转正的员工。没想到像这位妈妈这种只交了9个月，而且还没有转正都领了16万+，也是真的被震惊到了！我也快要生了，听说我们拿到手上才1万多的样子，差距好大呀，别人的零头都赶不上。。重庆生育津贴...
自支和缴纳生育保险，可以正常享受生育保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴...
产假期间扣社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单...
2月15日起四川“准生证取消婚育限制了。“准生证目前叫生育服务证，主要的用途是申请生育津贴。原办理条件双方需是夫妻，需要上传结婚证才能办理，如果是非婚生子，就需要开各种证明。今天四川发布新的管理办法，新《办法》主要变化为:取消了对登记对象是否...
网上看到一位妈妈晒产后生育津贴，一共有2万多，感觉还是可以。但是我注意到上面生育津贴是分月发放，一共分了5个月来发。生育津贴现在都是分月领了吗？难道是为了杜绝产后立即辞职的？还是因为其他什么原因？我姐姐前年生娃的时候是一次性到账的，感觉多安逸的。
com/bbs/thread-31919-1-1.html 还有要提醒大家一点：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。 由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入缴费基数才会生育津贴...
生育津贴报销条件：1、符合政策生育或终止妊娠范围（即符合计划生育政策的生育或者终止妊娠）；2、参保单位职工从参保单位为其足额连续缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇。生育保险报销材料：手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生...
如题。隶属于江北区社保局，现在娃儿都差几天都要七个月了，我的生育津贴都没拿到。也不知道去哪里诉说。我的劳动关系也比较复杂，隶属于派遣公司。派遣公司说社保局只打了部分生育津贴过来，但是我问社保局又说打完了的。可以申请劳动仲裁吗？
不能同时拿，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产...
刚刚就给两江新区社保局打了电话，问了生育保险和津贴的事。生育保险的回答是只要准生证备了案，那么产检和住院生产费这些会联网，直接在医院就自动结算了。生育津贴的回答则是：现在由单位相关部门人员在我生了后去办理，因为现在钱都是打在单位帐上，生了后尽快去办理，早办理早打钱，...
生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
孕6个月了打算换工作，到新单位继续交社保，生育保险会不会中断一个月，还能报销生育险吗，生育津贴是不是每月领取领取期间社保是不是不能断交
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