生产后可能面临没人帮忙带孩子，请育儿嫂的话，我一个月的工资都不够给育儿嫂开工资，所以到时候可能只能辞职，产假后辞职还能领到生育津贴吗？听说生育津贴现在只能发放给单位，辞职后生育津贴发放下来，单位会再发放给员工吗？
8月份中旬已表明未婚生育也可以享受生育津贴，不需要准生证或者结婚证，但目前重庆还是需要准生证才能享受，请问重庆什么时候才实施呢？
会上，国家卫生健康委党组成员、国家中医药管理局党组书记、副局长余艳红介绍，将多措并举、综合施策，切实降低家庭生育教育养育的负担，充分释放年轻人的生育意愿。未来，将完善支持家庭生育养育教育的法律法规政策：一是加强生育保障。如提高优生优育服务水平，落实产假制度和生育津贴...
怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假。用人单位劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。对女职工产假期间的生育津贴...
生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
只要是符合我国计划生育政策生育的孩子，女员工依法享有产假的权利。所以如果第三胎是合法生育的，女员工就有产假，且不少于一百二十八天。在产假期间，女员工依法享有工资待遇。如果不符合政策生育孩子，是无法享有产假，也无法享有带薪产假等福利。三胎有生育证,是否可以领取生育津贴...
重庆生育津贴是按月发放。根据渝医保发4号文件规定：生育生活津贴发地方式由一次性发放查更为按月发放，即按审核的津贴享受时间，当月享受的津贴系统只能在次月操作。享受条件仍为职工从参保单位为其连续足额的第6个月生育保险费的次月起并正常参保摩受生商保险待遇。按照正常的经办流...
，不少地区都不需要办理准生证了，可以提供夫妻双方的身份证、户口本、结婚证等资料进行办理出生证，也不需要提供准生证，具体需要看各个地区的政策规定。一般来说，孩子出生后需要有计划生育部门的出生证和孩子在医院的出生证明，取得生育许可的妇女可以享受国民生育保险，获得生育津贴...
88天产假。根据新版《江西省女职工劳动保护特别规定》 ，女职工生育或者妊娠终止，正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天，符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，女职工除享受产假九十八天外，生育奖励产假由六十天调整到九十天。女职工产假期间的生育津贴...
最近有小伙伴问小编生育津贴以前是公司申请发到公司帐号上那么生育津贴可以个人申领?针对这个问题小编接下来为大家详细介绍答:目前重庆生育津贴都是发到个人帐户上从 2025年1月1日起，参保人员的生育保险待遇申领和方式，由参保人员本人或其委托人申领并由医保经办机构发放给本...
人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴...
听说生育险中途换单位续交的话，生育险会中断，假如我今年一月份换了一个单位，我的生育险连续交的时间是不是就要重新开始计算时间？假如我今年想怀孕并且想报销生育险，领取生育津贴的话，是不是还得等生育险时间重新累计月数？如果换了单位，想报销生育险需重新累计月数的话，是需要重...
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