裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
最近，偶黑沮丧，为了一些事年初的时候辞掉事业单位的工作，个人做点小生意，现在生意也不是黑好老，供房供车，又要忙到年底大婚的事情，钱钱像流水一样，压力大！！！ 老妈天天都在念念，我也想奋发图强的找个稳定点的工作，但是看到报纸天天都在说金融危机，到处都在裁员 朗格办哦，...
且营业范围的调整和禁止广告宣传的提出更像是一把锋利的刀，直接把教育蛋糕的一大部分切去。从长远来看，双减是符合国策的好政策，但就短期来看，对教培行业从业人员来说，打击还是相当大的。仅K12一个群体，2020年的行业分析报告显示从业人员就超过1000万，如果各个JG裁员...
上千万就业人口的PX行业，大范围PXJG倒闭势头提高失业率，房地产租赁受影响太大，PX学校周围业态，计算机课件开发和出版等行业也受很大影响。以后社区底商要空好多。北京PXJG很长时间都没有行课，私人投资的资金扛不了多久，亏损负债严重情况下不裁员难
平安今年是不是不行了？陆金所旗下核心公司开始经济型大裁员，有知道的可以说下
从这一轮的教育政策来看，很多学科教育JG都会缩编，素质教育JG、私立学校或许还迎来新的机会
金融危机，周围有的朋友辞职了，有的公司裁员，想看看大家都是通过哪种方式找的工作，或辞职以后打算通过什么方式再就业。1朋友介绍2父母安排3学校里的双选会4公务员考试5事业单位考试6网上投简历7各个人才市场招聘会8报纸上的广告，直接上门应聘9自己或和朋友一起创业
上周LG公司的老板召集全体员工开会，会议主导精神就是要准备裁减人员了 搞得大家都黑紧张。我也黑紧张我LG的工作问题，但又直觉的相信老板不会裁他的 其实。。。。公司总共才13个员工 今天终于有裁员结果了。。。。。一个德国MM被裁了。。。。其他人悬起的心总算踏实了，饭碗...
P告急：8万员工被“休假停付工资！市值暴跌60%！】GAP表示，由于新冠肺炎疫情期间其门店被迫关闭，自2月份以来已损失70亿元，预计到下周现金流只剩下50亿元，公司岌岌可危。因而，GAP已经采取了11项措施：包括暂停给8万多名员工发工资，让他们休假；裁员...
1.截止3.10工资，大概2.5万。已收到2个月2.补偿金10万。已收到3.前两年的证书补贴5万。未收到4.失业金收到一个月的0.168万。已收到5.证书重新挂靠出去，费用两年6万。没有收到6.挂证项目月份工资0.2万，买社保，算半年1.2万。还没收到7.股票收益，...
今年重庆这个夏天热死人，就当给个人放了个暑假这么想[/11大笑][/11大笑][/11大笑]确实，因为不服公司这种无耻啊要脸的行为。我也请了律师，准备跟这种毫无人性的公司，斗争到底[/11发火][/11发火][/11发火]原计划是9月11日第一次劳动仲裁，结果仲裁员...
在汽车制造业工作（当然我们是私人企业），就知道今年的形势黑么的严峻，公司从11月就开始降薪，裁员，耍轮休等等，早就灌输我们是没有年终奖的，哪里晓得上周又说要发500，我们高兴惨了，结果总裁从国外回来说今年坚决不发，气得我们才伤心哟。这样也就算了嘛先说哈我们公司的构架...
今天中午，我一个要好同学，微信跟我谈及他们公司现在正在进行大规模裁员。他们公司在深圳，也算是国内数一数二的仪器分析仪生产商（未上市）。前两年业绩还非常好，也给公司员工内部股票，突然之间就开始大规模裁员（包括软硬件技术开发人员）。 原本以为贸易冲突和解，未来应该会是...
我来强大的论坛咨询一哈~~来帮助哈俺.................................... 我从2006年12月进入公司上班,但是公司在2007年11月才与我签合同,合同期为1年,今年11月正好合同期满,公司效益不好要裁员`不再与我续签合同,我想咨...
金融危机来了，没想到哥成了最直接的受害者——公司裁员，哥下岗了……可哥绝不气馁，找个工作对哥来说还不是易如反掌？哥发现就算在金融危机，中国的房价还是节节攀升，做这行有搞头，先去重庆最牛B的龙湖地产试试，好不容易得到面试机会，可才第一句话就被赶出来了。考官：你对我们公...
目前经济形势下行的厉害，听周围朋友抱怨，国企事业单位公务员待遇不好，私企又老裁员现在有工作经验的社会招聘那种，好找工作么？待遇在一个月6、7k到手的水平以上的好找么？
法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员...
。不仅如此，后面招聘一个司机，报名的居然600多人，按他们话说简直是刷新认知。疫情可以说给很多人找工作带来了方向性的改变。疫情前，他们企业招聘，没有过这样的热度，很多毕业生和求职者，首选的都是高薪岗位，比如互联网大厂，一些比较大的私企等。疫情后，对国企这种不轻易裁员...
公司强制要求我们参加公司自己办的培训班，5800，不交就不能上岗，这不是变相裁员吗，或则自己交一半，公司交一半，但是必须签协议干2年，不然要赔钱。没有天理，怎么办。
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