裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
万每月分期付。现在的情况是：从19年11月开始，每个月应该给我的赔偿费，到现在都没给；儿子的抚养费，目前给到2月份的。拖欠原因：他现在工作是基本工资+提成，基本工资只够温饱，很低，提成，据我了解的情况，由于他们行业性质，确实是很久才会发。现在又遇到疫情，到处都在裁员...
原来以为2020是最难的一年，没想到2021更难，现在上班的公司业务下滑嘿严重，老板都有计划裁员了，我们还是几个人的小公司哟。希望2022年公司业务能好起来，老板给我加工资！
去参加了家长会，老师表扬了班里一半以上的孩子，都没有出现自己家的，心里不禁感到失落……年底了，自己白天在公司背KPI考核指标，担心裁员，如履薄冰；晚饭都来不及吃去参加家长会，又被告诉你家孩子各方面都不出色，作为家长的你要努力哦&helli...
不裁员、不减薪的鬼话！！！现在是信不得老！！要把你踢出局多的是办法，还不裁员、不减薪的糖衣一穿起！！后面就给加任务加工作，百般苛刻，真的是过五关斩六将，后还有长城！有泰山！还有如来佛住的五指山！kao！只是想说环境严峻，不要乱动，接受压迫！！·······
我有一堂兄，四十多点，两口子都是国企正式编制，两个人收入算上公积金的话接近三十万，房子两套，每月按揭5000左右，有一儿子读初中，双方父母都有退休金，感觉他还对现状很焦虑，担心企业的发展、小孩学习等等，我说你们基本不存在裁员的风险，收入比上不足比下有余，就算没晋升空...
以下五个方面：______ 一、经济保障：应对不确定性的“安全网收入多元化 副业最直接的价值是增加收入来源，缓解生活成本压力（如房贷、教育、医疗等）。尤其在通胀环境下，单一主业收入难以满足需求，副业可提升经济缓冲能力。 2. 职业风险对冲 行业波动、裁员...
如题今年感觉很多公司都垮了，裁员中35岁左右的人，出来感觉工作好难找。普通人过了这个坎，都是在从事什么行业呢！看了自己身边，销售，服务员，进厂，跑销售，二手房，保险的居多
京鼓楼区吾悦广场招商部沟通在广场里开火锅店。当时我方要求签排他协议，招商人员许某和祁总的说法是集团公司从来就不给签排他协议，但是商场内肯定只有我们一家重庆火锅店，不会有第二家。 10月1号开业生意还可以，直到17号左右疫情开始一落千丈，当时我父亲跟我们沟通大幅度裁员...
疫情来了三年了，重庆的今年刚经历了最严重的疫情阴霾，还在恢复中，企业复工了，交通恢复了，车水马龙，人潮汹涌的都市又有了灯红酒绿的沸腾景象；但是茫茫人海中有多少人是坦然的？经济基础决定上层建筑，多少企业在疫情的掳掠下安然存活着？降薪裁员的政策换来的是更多的人游离在街头...
要去办理离职。对于刚听到这个消息，脑壳还是眩晕了一下，“什么情况”。虽然部门的工作不是很多，但是自己还是勤勤恳恳的全勤，无迟到违纪，工作也是尽量在做，让去收拾仓库也没有拒绝，居然还是要把我裁了。呆了一刻钟，另外被裁的同事问了许多问题。比如裁员...
爱的时候，爱情也变成钱情了； 当我们生小孩的时候，小孩只能要一个了； 当我们要孝敬老人的时候，我们上面有六个老人。 60后的无奈： 当我们出生的时候，赶上了三年自然灾害； 当我们需要读书的时候，赶上了文化大革命； 当我们需要就业的时候，赶上了裁员...
一起，让我决定离开重庆的舒适圈，去外地和亲戚做餐饮。8月离职去东莞，10月国庆回重庆。因为工作环境和生活环境落差太大，我不能很好适应。再加上家人住院我就不打算再过去，至今还有一张飞广州的机票未使用。回重庆以后11月就开始找工作，但是这两年大环境真的不好，很多公司裁员...
多，很多同学都去参加，作为一个跳板，华为确实很挣钱能学到很多知识，能够让你快速的成长起来，但是这些都是你的私人生活你的身体健康换来的。工作这些年遇见我家羊先生，怀上二货宝宝，本来可以很清淡幸福的过着我们的小日子，可是在我生了孩子没多久，羊先生公司撤离中国，大批量裁员...
就在想以后这个两地分居该咋办，现在成都有个公司找我面谈，之前已经线上面试了一次，面谈就在下周一，公司是做医疗那块，据说是新成立的公司，三十几个人，说是国企，我也不懂。我要是去了也是做党建，天天写材料，我又不喜欢。我又没进过公司，怕在公司压力大，承受不了，又要担心裁员...
感到无聊、质疑自己存在价值，使员工最终因羞愧和厌烦自动离职。 为应对经济衰退，日本很多知名企业为“目标员工”设立“无聊办公室”，供员工无所事事，以便让“目标员工”提前退休或辞职 据《印度时报》18日报道，日本企业一直以来秉承“终身雇用”价值观，再加上法律的约束，裁员...
存环境的时候了，2008年8月，举国还在欢腾的时候，人们已经忘记了美国还在次贷危机中寻找办法，欧洲还在讨论金融危机会不会如期来临，人们还在讨论奥运之后股票会不大涨。举国欢庆的时候没有人去想，我们的生存空间是不是已经出现问题。今天看到我们行业内的全球老大开始在中国裁员...
lip;焦虑的…压力山大的…害～确实被现实生活所迫的人儿很多，也深表同情！ 举个例子：我姐上个月失业了，做财务工作，做了10多年还是个出纳，想上进确因为种种原因停滞不前，收入也就一直在6000左右，没啥浮动。房地产现在不景气了，自然就裁员...
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