产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚育产假，由各省、自治区、直...
产假都要耍完了，还有不到2周的时间就要回去上班了，好舍不得这个难得的长假哦！虽然带娃还是累，但是在全家的支持下，我绝对是过了个安逸的产假。爸爸在哪里，不重要，婆子妈不作妖，也安心，自己恢复好了才是最重要的。因为我算是享受了4个月的月子中心服务，所以被他们强烈邀请来此...
产假天数128天，重庆产假执行的有关规定：符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），可享受正常产假98天+奖励产假30天，共128天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1...
一、重庆陪产假天数根据最新颁布的《重庆市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假15天，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
共128天，重庆产假执行《女职工劳动保护特别规定》和《重庆市人口与计划生育条例》的有关规定：符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励产假30天，共128天。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前...
重庆产假二胎天数是128天，根据重庆市计生政策规定，符合规定生育二孩子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励，一共是128天。展开说明：符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期...
二胎产假与一胎无异，国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚育...
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，还应增加产假20个工作日。难产产假:1、剖腹产、度会阴破裂...
我们公司有个姐姐才生了娃儿休完产假回来，可能还有点不习惯舍不得娃儿嘛。这周她就说想休两天回家在陪陪娃儿，结果去打申请的时候被说了，说她今年休了产假就不能享受带薪年假了，如果要请假的话就请事假，算下来一天大概要扣300的样子。想问问，你们休了产假后还有年假吗？公司这奇...
一定要母乳结果我根本就没有奶水不是稀少，是真正意义上的没有，用孩子他爸的话说，拿着喂猫都喂不活一只！婆婆更是为我焦灼，各种下奶的汤汤水水中药汤药的补，结果还真的有点效果，奶水开始慢慢的充足起来，甚至还有点过多的趋势，但是我发现我的婆婆这个时候就开始有奇怪的动作我产假...
各位妈妈们，想问下你们休完产假你们会选择回原单位还是辞职另谋出路？回去的话，岗位还在吗？公司待遇依旧吗？
我发现我身边好多人都是上班上到生的，好佩服他们。我觉得肚子大了上班还是恼火，每天容易累不说，天气一热外面走一下就出一身汗，很不舒服。好想提前一个月休产假，是不是有点太浪费了？你们都是什么时候开始休的产假呢？
昨天和朋友聊天，得知她生娃后和老公是分房睡的！说是最开始娃娃小的时候她还在休产假，担心影响老公上班，就让老公睡书房。后来觉得老公打呼噜影响娃娃休息，就一直没让老公搬回来！再后来娃娃大了，不挨着她睡了，但她和老公好像都习惯了独自睡觉，哪个也不提要一起睡的事！听了之后觉...
:c37宝宝才满月没得多久，我11月初产假结束，很担心宝宝以后不要妈妈爸爸，都说亲密关系建立在3岁之前，所以我还有点焦虑，再怎么样，我还是希望爸爸妈妈的在宝宝心里的地位是第一；我和老公带娃的时间是下班以后也安排娃儿晚上必须和我们同房间，还有周末二天，不知道这些时间的...
还有在家里坐月子的吗？说说月子期间家人都给你们弄了什么月子餐？我朋友坐月子没人照顾，又舍不得去月子中心，所以临产的时候就选择回了她婆子妈那边，好像在陕西那边。最近跟我吐槽，说后悔惨了，她婆子妈太奇葩了。她老公休陪产假的时候在那边陪她坐了大概半个月的月子，那个时候还没...
据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定，参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴。生育津贴计算公式如下：生育生活津贴：生育上年本人月平均工资除以30天，再乘以产假天数。
重庆产前可以休假15天，可以根据自己的情况决定什么时候开始请假。产假规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满...
7个工作日。根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条的规定，男年满25周岁、女年满23周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日，护理假视为工作时间。
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