劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
二）住院伙食补助费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（九）劳动能力鉴定费。三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同...
所谓恶意调岗降薪，即公司不按劳动合同、公司规章制度，且未与劳动者就相应的内容协商一致，达成书面协议；擅自调岗降薪，逼劳动者离职的情形。1、对公司口头的调岗降薪不予理睬，必须收到书面盖公章的调岗降薪通知。2、收到通知后第一时间提出异议（书面形式），千万不要不理不睬，否...
公司不签劳动合同属于违法行为。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补...
失业保险金条件的参保失业人员，其失业后可按月享受200元/月、最长不超过6个月的失业补助金。例如，小李于2022年1月开始享受失业保险金，领金期限为3个月；2022年4月以后，如果小李还未实现就业，就可申领失业补助金。又如，小张于2022年3月与用人单位签订劳动合同...
2022重庆市民申请房贷延期怎么办理手续？重要消息！重庆市民申请房贷延期这样办理。原标题：重要消息！重庆市民申请房贷延期这样办理 来源 网易号2022重庆市民申请房贷延期怎么办理手续？参考内容：为贯彻落实《中国人民银行 中国银行保险监督管理委员会关于做好当前金融支持...
等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬；第三，不存在上述两种情形，或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同...
公司没有签订劳动合的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经...
企业无故辞退员工的补偿，经济补偿金般是根据劳动者在用人单位工作的具体时间来计算的，通常每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，赔偿一个月工资，不满六个月的，赔半个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
单位安排劳动者先使用带薪年休假、调休假或者其他用人单位设立的福利假的，按相关假的规定支付工资。3）劳动者既不能正常工作，也不能休上述假期的，参照停工停产期间工资支付规定或与劳动者协商。3、重庆地区停工停产期间工资标准：1）在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同...
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济...
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