裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
段，而且是不高明的手段，真是应了那句古话，百无一用是书生啊，呵呵。 我在隔壁的帖子也看到，年薪15w想辞职的，真不知道怎么想的，我想说外面的世界真的没有那么好，就拿我们这个行业，公司人员的流动性特别大，都是拿来当跳板的，而且也没有编制，说不定公司哪天倒了，或者裁员...
N+1赔偿，是根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本...
求助～求助～公司由于上层管理问题而面临裁员，但是老板却不想补偿～ 所以就要求我们转岗位，其实也就是变相降薪调岗，工资1500 ，以前岗位底薪也是1500，但是靠的是提成 拿到手一般在5K左右，现在她给我们的薪资就只有1500，你要做就留下来做，不做就自己走～ 关键还...
5难过，16也好不到哪去，简单说一下我32，娃儿8岁。有车有房，无贷款，存款50W,工资接近5K.有双休和差不多每年40天的假，以前还可以，今年经济不景气，老公的收入很少接不到业务做。现在面临着继续在公司干就要随时准备出差 常驻外省，因为公司发展也不好准备转型，裁员...
##就业##国内最近各大行业裁员幅度有点大，在保就业的同时也要保障老百姓不丢饭碗。
材料短缺。另外，日产汽车是马瑞利最大的客户之一，但自2018年11月卡洛斯?戈恩被捕以来，日产10年来首次出现运营亏损，这迫使该公司在疫情爆发前削减产能，以降低固定成本。这给马瑞利也带来了很大影响。 去年9月，马瑞利推出了一项重组计划，仅仅三个月后，该公司就将裁员...
导价12.不允许使用外国教材及教资13.不允许收高中学费，已经收取协调周一至周五上课，协商不成退费14.周六周日严禁学科类PX15.托管周一至周日可以做，不可以上课，授课，只允许看护16.模糊非学科类PX，需要两个副高教授+1个律师，出具法律证明及鉴定17.关于裁员...
，说既然考起了一建，就要为公司出力，不能就坐在公司机关办公室耍，就要下工地。但是有几个小弟拒绝了，以家里娃儿还小才几个月，反正就是不去。但是有一个小弟女儿才几岁，结果 最近就被调到青海一个工地去了，还不晓得啥时能回家看家人。老大说了，现在不去工地，当机关慢慢开始裁员...
er，现在即将毕业已经错过其他校招机会，而社招岗位往往不要应届生。 有报道指出，据负责理想汽车招聘的内部人士透露，本来，基于理想汽车的全产业链布局，需要的人才规模比较庞大。按照原计划，理想今年要全面扩张，员工规模要从不到2万扩张至3万人。 4月初，理想被爆将裁员...
我在朋友圈看到的，有的家长是真的很爱教培吧这个双减已经很久，但是与之相关的热度从来没有降下来过因为它，裁员一波又一波，因为它，导致很多公司倒闭，因为它，出现很多携款逃跑的人，让家长员工的钱陷在里面了，因为它，曾经的“中流砥柱”的大JG转型，因...
嵌入式实战训练营火热招募中 09年的夏天，注定是不平凡的。我们正经历着金融危机带给我们的最直观影响：失业、裁员、降薪，举目一片萧条。人数不断攀升的就业大军中，大学毕业生更是遭遇了迄今为止最冷的就业寒冬。谁都不知道，这个冬天还会持续多久？谁都不知道，就业大军的人数还会...
我来迷茫哈~~~因为有熟人哈,所以匿名老哈今天会计突然被裁员,就留一个出纳~~好好一个公司才成立2个多月啊~~斗裁员,让我有点惶恐啊会计让我早做准备啊,是呀,原先到这个公司觉得好好耍哟,一天没得事的,以前工作都不能上网,这边上班也就上网了,而且工资还不算低,心疼一点...
就赔偿问题展开了“拉锯战”，但始终未能谈妥。最终，应当事人申请，双方决定采取仲裁的方式调解损害赔偿。2月25日，重庆市仲裁委员会、重庆市交通行政执法总队法制处、高速公路第三支队、申请人、被申请人在高速公路第三支队一大队南川会议室就事故损害赔偿问题仲裁开庭审理。仲裁员...
公司裁员 好多人都被裁了哎 今年经济形势不太好噢
90后或许是生活压力空前大的一代人。独生子女的他们，面临的，是4个老人的养老压力；互联网时代的他们，面临的，是过了35岁可能会被裁员，可房贷还没还完的更大的就业压力……没人想现实，没人想势利，但，大家都不得不选择了再现实一点，再势利一点。...
今年是老鼠年，发生一系列可悲可泣的事情。先是中国发生新冠肺炎，然后科比空难。接着全球新冠肺炎，然后陆陆续续听到身边的人事业凉凉了？楼主我先开头，楼主所在的一家公司估计快凉凉了，已经裁员了，你呢？
划重点：不裁员。好久好久没去吃海底捞了，大概现在火锅的选择实在是太多？经营未达预期，快速扩展导致。-门店选址失误-组织结构变革问题-优秀店经理数量不足-文化建设不足，过度相信KPI指标-若集团海底捞餐厅的平均翻台率低于4次/天，
从来都是我开老板，这次终于被老板裁员了。当然，我没做错什么，也努力工作了。疫情来了，公司经营困难，最重要的旅游客户揭不开锅。好在一切都按照法律办事，赔偿补偿一个都不少，没有搞换岗整人逼我走那一套。人事喊我进去我也没说什么，我也要就知道会有这一天，只不过稍微快了一点点...
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