裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
这是朋友最近遇见的事情，而也因为这个事情刚好有时间出去旅游了，但是我们都替她感到很生气，她自己一开始都觉得没啥子，听我们说了那么多，好像也觉得有道理，大家也来说两句吧！ 朋友是从事影楼化妆师，在解放碑某家工作室上班，上个礼拜，公司突然对她说公司最近生意不好，需要裁员...
我们公司开始变相裁员了，把其他岗位的都转岗去做销售，做不好你们懂的……这个冬天真的冷
有激进的品牌甚至已经确定好今后将会成为纯电品牌。但即便是已经确定要转型，但对于内燃机的研发并没有停止，毕竟以现在的市场环境来看，燃油车依然是销售的主力。不过在激进之中还有更激进的，就在近日，有韩国媒体报道称，现代汽车集团正在对其首尔南阳研究所的发动机研发部门进行裁员...
公司在2年之内变动的太多了，也经历了太多，换了好多个领导，自己的岗位也一直在变化，最近公司又要裁员合并了，虽然可能不会裁到本人，但总感觉公司一直这么折腾，真心没有办法安心做下去了，所以问问是该走还是该留？
最近疫情影响，有多少人待岗了呢？待岗的工资是怎么发啊？如果合同没写这一条，单位通知待岗符合合同规定吗？而且待岗就一句话，也没有写什么协议，无期限的待岗！就是想裁员，又不得直接裁。
莫名被叫到办公室说辞退，说工作能力不行，手头才接几个项目，领导以重复问问题一说辞要辞退我，说我各方面业务都不能胜任，我各方面业务都在做还说不能胜任，来了一个老员工，也可能是关系户，下放到我的岗位，我来的最晚，裁员最便宜，所以叫我走，请问我该如何维权？
重庆律师解析：疫期员工离职相关法律问题年末年初往往是各大企业人员离职的高峰期，但受疫情的影响，一些劳动关系解除的法律问题也不容忽视。同时，部分企业的生产经营现状不容乐观，资金周转困难，此时，企业可以通过裁员来减负吗？需要注意哪些问题？重庆承业律师事务所就热点问题一一...
今年经济受疫情影响如此大，很多企业都在裁员，而我们是提供就业居然都感觉那么吃力，什么情况啊，我只想说，只要你敢来，未来可期!
近日，小米集团再出裁员传闻，脉脉平台上甚至出现“传小米裁员10%的话题标签，而裁员对象，可能以新员工或应届毕业生为主。 事实上，在此传闻之前已经有小米员工在网上吐槽，“年初入职小米，绩效是强制百分之10的C，作为新人只能背下组里唯一一个C了...
我看双减政策出来了，但是我看有些JG还是在招生，让交钱啊，看起没有受到任何影响啊，但是网上很多又说这个裁员了，那个倒闭了，到底是怎么回事啊
今天中午，我一个要好同学，微信跟我谈及他们公司现在正在进行大规模裁员。他们公司在深圳，也算是国内数一数二的仪器分析仪生产商（未上市）。前两年业绩还非常好，也给公司员工内部股票，突然之间就开始大规模裁员（包括软硬件技术开发人员）。 原本以为贸易冲突和解，未来应该会是...
据外媒报道，美国商用电动汽车制造商Electric Last Mile Solutions Inc（ELMS）3月4日在一份监管文件中披露将裁减约24%的员工，该公司希望将主要精力放在其核心业务上，并且精简公司的团队。 受供应链短缺影响，ELMS在生产方面陷入了困...
最近行业变动最大的就是教育培训行业了，和从事教培行业的闺蜜聊天，现在有些机构要么已经采取降底薪，要么开始裁员，还要一些看到此情景自动辞职了，好多人都挺迷茫的，也想替闺蜜问问同处教育行业的同事，如果从机构出来了，都打算做什么呀？
我们是外贸行业的,外面的人都觉得经济危机对我们这个行业冲击很大,其实再怎么也要看产品,如果产品有特色的话再怎么危机也影响不到哪里去的.我们今年的业绩比起去年还是有增长.我们那个BT老板,头天给我们做了一个关于经济危机的报告,还口口声声说不得因为经济危机裁员,说是要给...
现在很多公司都在说裁员降薪水，TZ们近来摆哈也，主要是哪些行业嘛特别是觉得重庆哪些行业受这次金融风暴的影响最大？又有好多TZ觉得已经比较严重的影响自己的生活了也（比如原来是大FB，先在是小FB，或者不FB，尽量刻意的减少外出娱乐和应酬的次数）
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