产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
浙江延长产假，一波福利来了！生一孩可休158天，二孩、三孩可达188天！子女三周岁内，夫妻双方都可享受每年10天的育儿假！为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定（下称《条例》...
《河北省人口与计划生育条例（修订）》，该条例于公布之日起施行。备受关注的奖励与社会保障方面，条例通过“四个假期保障休假权益。根据条例，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育第三个子女的夫妻，除享受国家规定的产假...
单位那个36岁高龄产妇，休完产假回来了。在食堂碰着，她喊我，我简直没把她认出来，天啦，这是以前那个貌美如花的人吗？以前可是身材很苗条，现在一下子胖了好多，感觉有点浮肿似的，跟以前比起来，简直判若两人！而单位另一个27岁的产妇，上个月修完产假回来，看上去跟以前没什么两...
据安徽网消息，11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》，该《条例》将于2022年1月1日起施行。《条例》明确，一对夫妻可以生育三个子女。对符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长...
为什么意识不到重点？年轻人不生孩子是因为产假不够吗？是买不起房，结不起婚，女性在职场受歧视！只不过给体制内的人谋福利罢了，多少私企会去遵守呢？普通打工人加班费都拿不到，法定节假日还要调休就拿已婚未孕的我来说，想换工作，面试的时候，不止一家企业问我，打算什么时候生孩子...
刚刷到的热搜，安徽的生育政策也出来了！为何重庆迟迟没有动静呢？【#安徽延长产假60天婚假10天#，#安徽规定男方享30天护理假#】#安徽夫妻子女六岁前每年各10天育儿假#11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过的《安徽省人口与计划生育条例》规定，提倡...
来源：中工网杨女士2018年9月入职某公司，双方签订劳动合同，约定月工资6525元，合同期限为三年。2020年4月，杨女士休完产假上班，5月杨女士向公司提出5天年休假申请，公司以杨女士已休了产假，不再享受本年度带薪休假为由不予批准申请。劳动合同终止后，2021年10...
楼主是个勤劳的小蜜蜂。作者｜东林富我怀我女儿时已经超过了35岁，属于高龄产妇，但我一直坚持到生产前一个月才休产假。整个孕期也比较顺利，现在不少姐妹们准备要二胎和三胎，其中也有不少高龄产妇，想和姐妹们说一说我的经验，给大家作个参考。我整个孕期一直坚持上班，独自坐地铁去...
按理说公司不应该开除怀孕的员工，但是这次我站老板。入职半年就怀孕其实还可以，但是休完产假回来又怀孕，这就有点过分了。孕期的女性肯定不能干重活，孕期十个月加上产假半年，公司等于白养你差不多三年。还有哺乳假，而她之前入职还不到半年的时间，可能还没有为公司做出价值。就是这...
生育率跌破警戒线，原因是什么？主要还是压力太大了。一、养育成本太高，生个孩子以后事情太多，天天在学校群里打卡，写作业就把家长整迷糊了！二、生孩子没有补贴，试想，如果生一个孩子国家养，生两个有赏，或者男方一年有薪产假，女方三年有薪产假，那估计生育积极性还高些！三、现在...
这么多地方都提出增设育儿假了，重庆什么时候才能研究出来啊！！！健康时报记者根据各省市发布的公告不完全统计发现，截至11月2日，已有14个省(自治区、直辖市)已经公布了当地的人口计生条例修正案，普遍提出了延长产假和陪产假、增设“育儿假等措施。其中，江西、四...
科学啊。陕西省司法厅、第一新闻日前，陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》征求意见，里面明确提出，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。职工在婚假、产假...
1、产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。4、授乳时间：婴儿...
天呐，她是那家公司的销售总监，身居高位，而我只是一个极其普通的螺丝钉员工，实在不明白我和她之间有什么可比性？！难道我该每个月拿着几千块的基础工资，但是却以一个公司高管的战略眼光和觉悟来自我要求？公司的白嫖啥时候是个头啊！但领导的整个语气之间，没有一丝一毫他在别人产假...
多了，感觉面试官也是一个比较亲切的中年女性》》》点击进入别瞎买！热捧的"踩屎感"鞋，正在一点一点毁掉你的腿不知道从啥时候开始，鞋圈儿开始出现一个「一言难尽」的营销词汇——踩 屎 感。主要是形容鞋底非常软，穿上以后，就跟踩了屎一样。》》》点击进入活久见！领导问我休产假...
程序员也开始内卷了，一小姑娘面试前端程序员。个人优势有一行是不孕不育，不需要产假，自己曾经受情伤，很讨厌男人，就怕她一入职就发生医学奇迹。这个真不好笑，个人优势还是职场歧视。现在有些女的专门搞这个，刚刚开始上班就休产假，修完产假直接跑路。弄起现在很多企业就怕这种女生...
后就没继续留在这个团队，因为当时怀孕了，这边工作强度太大，担心耽误团队工作。当时老板挽留，承诺执业第一年到手12W,社保他全部承担，以后每年调薪一次。考虑了一下，还是拒绝了。自此开启了独立之路，怀孕时基本处于半休息状态，有两家顾问单位，因此有一部分保底收入。休完产假...
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